Iedereen heeft er in meer of mindere mate wel eens mee te maken: een conflict over de erfenis of een familieconflict. Ze kunnen soms hoog oplopen en uiteindelijk leiden tot een verstoorde relatie binnen de familie en in het slechtste geval uiteindelijk tot een breuk. 

De basis van een conflict over de erfenis of een familieconflict is vaak “oud zeer”. De escalatie op zich is eigenlijk niet relevant. Dat er “oud zeer” is, is op zich niet bijzonder en het mag er ook zijn. Vervelend wordt het als dit leidt tot een conflict binnen de familie. Het is dan ook belangrijk dit “oude zeer” bespreekbaar te maken en te verhelderen voor alle deelnemers aan het mediationtraject, zodat er over en weer begrip en erkenning ontstaat voor ieders gevoel. 

Het “oude zeer” wegnemen, begrijpen en erkennen opent de weg naar een duurzame oplossing van het familieconflict. Wij kunnen u als mediator, ook wel erfcoach genoemd, begeleiden in en bemiddelen bij het vinden en bereiken van een duurzame oplossing van het conflict en een voor ieder aanvaardbare verdeling van de erfenis.

Stappenplan bij nalatenschapsmediation:

1. Vrijblijvend individueel intakegesprek
2. Gezamenlijk gesprek(ken):
   • ontstane situatie, testament, omvang nalatenschap
   • inventarisatie wensen en behoeften
   • onderzoeken individuele en gemeenschappelijke belangen
   • bespreking mogelijke oplossingen
   • onderhandelingen
   • juridische en fiscale aspecten
3. Vastleggen van het resultaat in een vaststellingsovereenkomst

De gesprekken vinden in principe plaats op ons kantoor in Naarden, echter een andere door u gewenste locatie in de omgeving van ‘t Gooi, Utrecht of Rotterdam is ook mogelijk.